Open staan voor en nieuwe kansen

Hallo leidinggevenden,

Gisteren hebben we de derde dag Werkplaats leidinggevenden gehad.

Een van jullie maakte de opmerking "Die kies ik niet uit de Werkplaats deelnemers want die persoon is ongemakkelijk.
Ik bedacht op de terugweg in de auto:
Mensen zijn bezig om te veranderen. Bronnen en kwaliteiten zijn aangeboord en naar boven gekomen. Juist dan moet je als leidinggevende mensen opnieuw de ruimte geven en stimuleren om hun nieuwe weg te volgen. Ondanks misschien onverkwikkelijke ervaringen.

Zet de negatieve ervaringen vanuit het verleden aan de kant en stimuleer de ontstane positieve kracht.

Het kan ook zijn dat een leidinggevende een veranderingstraject bijvoorbeeld in gedrag heeft ingezet. Als de medewerkers en de directie telkens naar het oude gedrag kijkt en daarop beoordelen, kan het gewenste nieuwe gedrag niet aarden.

Dus: geef ruimte, fouten maken mag, oordeel en veroordeel niet.

Eppie

Ont-moeten

Dit is de tekst van het voorwoord uit de laatste Tussendeur(personeelblad OBGZ)van 2008.

2008 was een vol jaar waarin er veel moest en er veel gebeurd is.
We zijn gefuseerd met de OBGZ en de laatste maanden zijn we druk geweest met “Van Stad naar Regio”.
Op de vele bijeenkomsten en cursussen die in verband met deze trajecten georganiseerd zijn en waar we als personeel naar toe moesten, heb ik veel geleerd.
Ik heb er ook veel nieuwe, aardige collega’s ontmoet en dat was leuk.
Diezelfde collega’s hoorde ik echter de laatste weken in de wandelgangen ook steeds vaker verzuchten: “wat moeten we toch veel de laatste tijd”.

Het gevoel dat we tegenwoordig zoveel moeten kennen we allemaal.
We combineren vaak werk en zorg (voor wie dan ook), sporten 3x per week (ik niet hoor), we hebben onze hobby en onderhouden ook nog de nodige sociale contacten.
Tegelijkertijd willen we, als het ff kan er picobello, slank en gezond uitzien.
Het is niet niks.
Met z’n allen vinden we ook nog dat de economie maar moet blijven groeien en dat er ieder jaar weer meer dominostenen moeten vallen…

Maar moet dit allemaal wel?

Laten we de laatste weken van het jaar eens “ont-moeten”, in de letterlijke betekenis van het woord : minder moeten .
Je zult zien dat wanneer je minder moet, je ogen opengaan voor dingen die je eerst niet zag en dat je dan juist meer ontmoet .

Voor 2009 wens ik iedereen veel interessante ontmoetingen.
Prettige en vooral ontspannen feestdagen!

Bart van Helvoort

Nieuwjaar

Voor jullie allemaal een geweldig mooi 2009 en dat we van deze manier van werken in het nieuwe jaar maar veel gebruik gaan maken

Els

Stress in Nederland of in Spanje?

Hallo Bart,
En ik telkens maar kijken naar het artikel dat je hebt geschreven. Maar geen enkele publicatie of heeft de Sint het meegenomen naar Spanje? Alhoewel als ik mijn vrienden, die daar wonen en werken, hoor vertellen, hebben de Spanjaarden in het algemeen toch een wat rustiger tempo dan wij.
Eppie

Stress

Op de bloggen van de frontoffice-groepen komt het thema stress aan de orde. Het schijn te leven bij een ieder. In deze jachtige en snelle tijd, hoe ga je om met de stress. Laat je je gek maken door de waan van de dag of kun je nog genieten?
Hoe ervaren jullie dat?

Hallo allemaal,

het leuke is dat mijn frontoffice medewerkers( die ook de werkplaats volgen) een blog voor onze bibliotheek hebben gemaakt met de mooie naam Frontiel!

En het werkt uitstekend. We hebben eindelijk een communicatiemiddel gevonden waar iedereen naar kijkt.

Probeer het ook zou ik zeggen

groet
Els

Vraag het je medewerkers

Hallo allemaal,
Het is aardig om aan jullie frontoffice medewerkers in de werkplaats te vragen of je eens op hun weblog mag kijken. Er staat vast en zeker informatie op die jullie weer kunnen gebruiken als aanmoediging om het leervliegwiel gaande te houden.
Met groet, Eppie