Hallo leidinggevenden,
Gisteren hebben we de derde dag Werkplaats leidinggevenden gehad.
Een van jullie maakte de opmerking "Die kies ik niet uit de Werkplaats deelnemers want die persoon is ongemakkelijk.
Ik bedacht op de terugweg in de auto:
Mensen zijn bezig om te veranderen. Bronnen en kwaliteiten zijn aangeboord en naar boven gekomen. Juist dan moet je als leidinggevende mensen opnieuw de ruimte geven en stimuleren om hun nieuwe weg te volgen. Ondanks misschien onverkwikkelijke ervaringen.
Zet de negatieve ervaringen vanuit het verleden aan de kant en stimuleer de ontstane positieve kracht.
Het kan ook zijn dat een leidinggevende een veranderingstraject bijvoorbeeld in gedrag heeft ingezet. Als de medewerkers en de directie telkens naar het oude gedrag kijkt en daarop beoordelen, kan het gewenste nieuwe gedrag niet aarden.
Dus: geef ruimte, fouten maken mag, oordeel en veroordeel niet.
Eppie
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten