Hallo leidinggevenden,
Gisteren hebben we de derde dag Werkplaats leidinggevenden gehad.
Een van jullie maakte de opmerking "Die kies ik niet uit de Werkplaats deelnemers want die persoon is ongemakkelijk.
Ik bedacht op de terugweg in de auto:
Mensen zijn bezig om te veranderen. Bronnen en kwaliteiten zijn aangeboord en naar boven gekomen. Juist dan moet je als leidinggevende mensen opnieuw de ruimte geven en stimuleren om hun nieuwe weg te volgen. Ondanks misschien onverkwikkelijke ervaringen.
Zet de negatieve ervaringen vanuit het verleden aan de kant en stimuleer de ontstane positieve kracht.
Het kan ook zijn dat een leidinggevende een veranderingstraject bijvoorbeeld in gedrag heeft ingezet. Als de medewerkers en de directie telkens naar het oude gedrag kijkt en daarop beoordelen, kan het gewenste nieuwe gedrag niet aarden.
Dus: geef ruimte, fouten maken mag, oordeel en veroordeel niet.
Eppie
dinsdag 27 januari 2009
dinsdag 20 januari 2009
Ont-moeten
Dit is de tekst van het voorwoord uit de laatste Tussendeur(personeelblad OBGZ)van 2008.
2008 was een vol jaar waarin er veel moest en er veel gebeurd is.
We zijn gefuseerd met de OBGZ en de laatste maanden zijn we druk geweest met “Van Stad naar Regio”.
Op de vele bijeenkomsten en cursussen die in verband met deze trajecten georganiseerd zijn en waar we als personeel naar toe moesten, heb ik veel geleerd.
Ik heb er ook veel nieuwe, aardige collega’s ontmoet en dat was leuk.
Diezelfde collega’s hoorde ik echter de laatste weken in de wandelgangen ook steeds vaker verzuchten: “wat moeten we toch veel de laatste tijd”.
Het gevoel dat we tegenwoordig zoveel moeten kennen we allemaal.
We combineren vaak werk en zorg (voor wie dan ook), sporten 3x per week (ik niet hoor), we hebben onze hobby en onderhouden ook nog de nodige sociale contacten.
Tegelijkertijd willen we, als het ff kan er picobello, slank en gezond uitzien.
Het is niet niks.
Met z’n allen vinden we ook nog dat de economie maar moet blijven groeien en dat er ieder jaar weer meer dominostenen moeten vallen…
Maar moet dit allemaal wel?
Laten we de laatste weken van het jaar eens “ont-moeten”, in de letterlijke betekenis van het woord : minder moeten .
Je zult zien dat wanneer je minder moet, je ogen opengaan voor dingen die je eerst niet zag en dat je dan juist meer ontmoet .
Voor 2009 wens ik iedereen veel interessante ontmoetingen.
Prettige en vooral ontspannen feestdagen!
Bart van Helvoort
2008 was een vol jaar waarin er veel moest en er veel gebeurd is.
We zijn gefuseerd met de OBGZ en de laatste maanden zijn we druk geweest met “Van Stad naar Regio”.
Op de vele bijeenkomsten en cursussen die in verband met deze trajecten georganiseerd zijn en waar we als personeel naar toe moesten, heb ik veel geleerd.
Ik heb er ook veel nieuwe, aardige collega’s ontmoet en dat was leuk.
Diezelfde collega’s hoorde ik echter de laatste weken in de wandelgangen ook steeds vaker verzuchten: “wat moeten we toch veel de laatste tijd”.
Het gevoel dat we tegenwoordig zoveel moeten kennen we allemaal.
We combineren vaak werk en zorg (voor wie dan ook), sporten 3x per week (ik niet hoor), we hebben onze hobby en onderhouden ook nog de nodige sociale contacten.
Tegelijkertijd willen we, als het ff kan er picobello, slank en gezond uitzien.
Het is niet niks.
Met z’n allen vinden we ook nog dat de economie maar moet blijven groeien en dat er ieder jaar weer meer dominostenen moeten vallen…
Maar moet dit allemaal wel?
Laten we de laatste weken van het jaar eens “ont-moeten”, in de letterlijke betekenis van het woord : minder moeten .
Je zult zien dat wanneer je minder moet, je ogen opengaan voor dingen die je eerst niet zag en dat je dan juist meer ontmoet .
Voor 2009 wens ik iedereen veel interessante ontmoetingen.
Prettige en vooral ontspannen feestdagen!
Bart van Helvoort
woensdag 14 januari 2009
Nieuwjaar
Voor jullie allemaal een geweldig mooi 2009 en dat we van deze manier van werken in het nieuwe jaar maar veel gebruik gaan maken
Els
Els
Abonneren op:
Reacties (Atom)